従業員を大切にするということ
ひとくちに、「従業員を大切にする」と言ってもなかなか難しい面がある。
そこには、他人というものが横たわっているからである。
従業員は自分ではないのである。
いくらベクトルが合っているからと言っても、やり方や道筋が違うということもあるから、違う人間ではあるからどうしても行き違いがあったりもする。
すると、「従業員を大切にする」という意識が揺らぐ。
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ひとくちに、「従業員を大切にする」と言ってもなかなか難しい面がある。
そこには、他人というものが横たわっているからである。
従業員は自分ではないのである。
いくらベクトルが合っているからと言っても、やり方や道筋が違うということもあるから、違う人間ではあるからどうしても行き違いがあったりもする。
すると、「従業員を大切にする」という意識が揺らぐ。
先般、日経コンピュータで野村HDと日本IBMの法廷闘争が終了したとの記事を読んだ。
この手の話では、日本IBMさんのお名前を聞くことが多い。
が、対岸の火事ではないと私は思っている。
メルカリやヤフオク他、個人間取引サイトは結構たくさんあります。
通常のイメージは、
などかなと私は思っています。
そして、いやなのは転売ですね。
きっとみんな知っていることなんだろうと思うけど、検索エンジンで探しても出てこなかったので、書いておこうと思う。
さて、最近、ちょっとMicrosoft 365のACCESSで日付入力にカレンダーコントロールを使おうと思ったのだが、できない。。。
検索エンジンで探すと、、、
私のクライアントや知人の会社などがエキナカでポップアップショップを最近、体現している。
当然だが、主にはターミナル駅、乗換駅である。東京でいえば、新宿、上野、東京、品川などといったところである。
ざっというと、イベントがあるスペースは、主に駅の構内--つまり、切符を持っていないと入れないエリア--でやる場合と、駅内ではあるが切符がなくても入れるエリアの二つに分かれる。
しかし、ざっくりしたこの分け方では判断できない部分が多い。
そのあたりが、百貨店でポップアップショップをやるのと大きく違う。
小田急電鉄が2022年春から小学生がICカードを使うと、全線で50円という画期的な運賃を打ち出したのは記憶に新しい。
実は全線100円というイベントを以前やったようです。それもなかなかすごいが、50円というのは永続的にやる可能性があるのだから、さらにすごい。
テレビニュースで私も見たのだが、「え!?なんかの間違いでは?」と思った。
が、そうでもないらしい。どんな効果があるんだろうか。
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