働きたい組織の特徴をリクルートキャリアが調べたそうです

ワークライフバランスが叫ばれている昨今を反映するように、一位は
「仕事と私生活のバランスを自分でコントロールできる」
組織で大学生は働きたいと思っているそうです。

なるほどね。いろいろ、時代は変わっていくものだと思います。

ちょっとだけ、違和感を持ったのは、第三位。
「入社直後の給与は安いが、長く働き続けることで後々高い給与をもらえるようになる」
組織だそうです。

これは、自分の能力などを高めると言う前提がちゃんとあるのかなぁと不安になります。単に長く働き続けるだけで高い給料をもらえるようになるって安易な考えじゃないですよね？とちょっと思いました。

「入社直後の給与は安いが、長く働き続け、スキルアップを続けることで後々高い給与をもらえるようになる」

というアンケート項目に変えて欲しいなぁ。
難しいか。