責任と権限のバランス

組織論などを勉強すると、
必ずといって良いほど、

「責任と権限のバランス」

の話が出てきます。

責任だけ持たされて、
権限を与えられていないと、
人間は普通、モチベーションがさがります。

権限だけ与えられて、
責任は負わなくていいとなると
暴走が始まります。

責任と権限はお互い
けん制しあっているともいえます。

このバランスが崩れている組織は、
遅かれ早かれ、組織としての形が崩れ、
崩壊するのではないでしょうか。

崩壊する前に、それに気づき、
改善が行われることを祈ります。