人が辞めてしまう理由は何か

最近、景気が良くなってきたので、人が欲しいという会社が結構あります。しかし、よくよく聞くと、実は人が辞めているケースもたくさんあります。つまり、辞めた分を補充したいというものです。

学生バイトだったりすると、辞める理由が「卒業」だったりするわけですが、そうでない場合、どんな理由があるのでしょうか。

なぜ、そんな理由を考えなければいけないのかというと、「辞めないようにする」ためです。人材募集には手間と時間、そしてお金がかかりますよね。もし、使うお金があるなら、それを人材維持、育成のために使った方がずっと会社のためになりませんかね。

なぜ、その人は辞めてしまうのでしょうか。そこを深掘りすると、実は改善の必要性がわかるかもしれませんよ。単なる人間関係といっても、いろいろあるでしょうし、もしかしたら人間関係が悪くなった原因が他にあるかもしれません。

人が辞める時、前向きに辞めるケースとそうでないケース。圧倒的にそうでないケースが多そうな気がします。ならば、その後ろ向きな理由をきちんと聞いて、きちんとそれを直し、次に同じ理由で辞められないようにしないといけないですよね。

環境を変えましょう！