副業までも認めてきたみたい

テレビのニュースで見た。
いくつかの大手の会社が「副業を認め」はじめたようです。
一時帰休や、短時間労働、ワークシェアリングのために、給与が少なくなってしまうため、勤務規定にある副業禁止を一時的に停止して認める動きのようです。

私だったらやってしまいそうです。

ちなみに、以前聞いたのですが、この副業禁止規定は労基法上、無効らしいです。
直接、業務と競合するようなものでない限りは、大きな問題にならないと。
万一、訴えられても勝つ可能性が高いと。

本業に影響があるほど副業をしているとか、副業のために本業で借りている機器などを使ってしまうとかは論外でしょうけどねぇ。