ストレス耐性は下がっている

エスケイケイという会社のライブラリというのを見ると、ストレス耐性が下がっているそうです。確かに新人研修とか、フォローアップとかをしていると、きつい顔になっている人がいたりします。

その内容から「特定の分野では力を出せるがそれ以外はダメ」という人が増えているということが分かるそうです。

「適材適所」とか、「適所適材」などと言いますが、誰が適材で、どこが適所なのかというのは、３ヶ月や１年で分かるものではないと思うのです。が、ストレス耐性が弱いと、それを早く判断しようとするから、すぐに会社を辞めてしまったりするのかな。

第二新卒っていうけど、どうなんでしょう、こらえ性がないってこと？でも、状況によってはそうでない人ももちろんいるでしょうから、一概には言えませんね。でもストレス耐性が低くなっているというのは分かる気がする（肌で感じる）のは、なぜかなぁ。