中小企業経営

2019/10/05

人材募集公告サイトだけに頼らないで、自社サイトの人材採用ページを充実する

人材不足と言われて、人手不足と言われて、久しい。法律が変わって、海外からの人材流入も増えそうではあるが、それでもなお、人が不足しているという話は周りでたくさん聞く。

人手不足の解消として直接的なのは、「雇用」であるのは間違いない。一方、無駄な仕事を減らしたり、仕事に優先順位をつけたり、生産性を上げたりするといった方法の方も忘れないで実行してほしい。

とはいえ、人がいればできることもあるのに、、、と思うことは人間である。

 

続きを読む "人材募集公告サイトだけに頼らないで、自社サイトの人材採用ページを充実する" »

2019/09/10

セコマというコンビニエンスストアのフランチャイズが業界の異端児と言われることに違和感を感じた

コンビニエンスストアといえば、「フランチャイズ制」を採用していることが一般的です。業界最大手のセブンイレブンも、ローソンも、ファミリーマートもみんな「フランチャイズ制」を採っています。

そして、北海道地盤のセイコーマートも同じフランチャイズ制を採用していますが、業界の異端児といわれているそうです。つまり、大手のセブンイレブンなどとは違う面があるということです。いくつか違いがあるようなのですが、それを見ながらちょっと考えてみたいと思います。

 

続きを読む "セコマというコンビニエンスストアのフランチャイズが業界の異端児と言われることに違和感を感じた" »

2019/09/05

企業経営を車にたとえてみると

企業経営を車にたとえてみると面白いかなと思ってテストです。

 

車なので、やっぱり、車輪からということになりましょうかね。いつも中小企業経営者の人たちには、

 

片方が製造とかサービスを作ること
もう片方がそれを売ること

 

です、と申し上げています。

 

 

続きを読む "企業経営を車にたとえてみると" »

2019/09/02

「ここからアプリ」というサイト

ここからアプリというサイトを御存知ですか。中小企業を支援する独立行政法人 中小企業基盤整備機構がやっているサイトです。中小企業の生産性を上げてくれるソフトウェアを紹介してくれるサイトです。

世の中には、いろいろなアプリを比較してくれるサイトがありますが、その多くは自社アプリをアピールするために作られているコンテンツだったりするものだったりします。その意味では、この機構がやっているという点は価値があります。

 

続きを読む "「ここからアプリ」というサイト" »

2019/08/27

創業支援時の融資制度はなかなかハードルが高い

ある起業者から電話をもらい、「融資がおりなかった」と聞いた。正直、その案件はあまり問題になるところがなく、また今の時代に合った事業だと考えられたので、そんなことになるとは予想していなかった。経営者が顧客を引っ張れる可能性も十分にあって、事業計画は多少、大きめに作ってあったものの、手の届かない範囲でもないと考えられた。

が、否決された。

 

続きを読む "創業支援時の融資制度はなかなかハードルが高い" »

2019/08/05

経営理論はどんどん新しいものが出てくるが、それを中小企業で考えると、、、

私も含めた中小企業診断士の役割は、昔は「中小企業に対する経営指導」でしたが、今は「支援」という立場になっています。国などが行う様々な中小企業施策を世の中の中小企業に広めたり、活用を指南したりするというのが法的な立場とも言えるかもしれません。

 

が、現場でお仕事をさせていただいていると、もちろん、上述のような面はあるものの、それ以外の部分の大半は「元気づける」ことだったり、「より効果的に何かをするための支援」だったりします。

 

そんな中で、個人的に意識しているのは「難しい理論を中小企業経営に役立てられないか」ということです。

 

 

続きを読む "経営理論はどんどん新しいものが出てくるが、それを中小企業で考えると、、、" »

2019/07/05

敬意を表すことは、お金がなくてもできる「人材維持」対策のひとつ

人材不足が叫ばれて、だいぶ経つ。採用できても、すぐにもっと条件の良いところが見つかれば、さっさと転職-実際には転社が多そう-してしまう。結果、育てても仕方ないという風潮になり、また人が集まらないという悪循環に陥ってしまう。

 

ましてや中小企業の場合、研修をするお金がなかったり、職場環境を整える十分なコストを掛けられなかったりすることもあるから、条件を整えるのが難しい。

 

でも、お金をかけなくてもできる人材維持対策のひとつとして、「敬意を表す」というのがある。HBRの論文を読んでみた。

 

 

続きを読む "敬意を表すことは、お金がなくてもできる「人材維持」対策のひとつ" »

2019/06/20

残業規制、原則月45時間は守られているのか。

4月1日施行、新しい法的な残業規制から約2ヶ月半が経った。守られているか。

 

あらためて、その内容を確認しておきたい。

 

 

続きを読む "残業規制、原則月45時間は守られているのか。" »

2019/06/05

在庫をかかえないこと、そして同時に価格を下げないこと。両方ができる方法を探す。

中小企業の経営を圧迫する要因のうち、「在庫過剰」と「安値販売」は大きな割合を占めるでしょう。ほかに、「顧客離れ」、「コスト上昇」、「競争力の低下」など原因はたくさんあります。

 

が、今回は、在庫をかかえないと同時に、価格を下げないことの両方を実現する方法を考えてみます。

 

 

続きを読む "在庫をかかえないこと、そして同時に価格を下げないこと。両方ができる方法を探す。" »

2019/05/05

一本足打法の怖さを知り、回避策を立てるのは実行力に依存する

中小企業経営、特に相手が企業の場合には、「一本足打法」になっているケースが多く見られます。一本足打法には、

 

・事業がひとつしないケース
・事業は複数あるが、顧客が1社しかないケース
・事業も顧客も1つしかないケース

 

の3つがあります。下に行くほど、リスクが高いと考えられます。いずれの場合でも、一本足打法は経営的に高いリスクであることは間違いありません。

 

 

 

続きを読む "一本足打法の怖さを知り、回避策を立てるのは実行力に依存する" »

より以前の記事一覧

最近のトラックバック