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2015/08/07

いよいよ、派遣法改正

いよいよ、国会を通って、9月には施行されると言われている派遣法の改正。
26業種の撤廃や3年間という期間制限。
現在派遣の事業をしている企業に取っては大きな改正です。
8月ですから、その対応に追われているだろうと思います。

内容を見ると、なかなか厳しい改正ですし、同時に雇用される側にとってもメリット、デメリットの両方がある改正でもあるかと思います。運用のされ方によっては、正社員が増えるということも考えられるし、逆に働く可能性もあります(逆に働く可能性については義務規定や罰則規定で防ごうとしている面はあります)。

私は、労働者派遣の専門家ではないので、細かな点についてはそういう方々にお任せしたいと思いますが、そうしたリスクがあるということを知っている事業者と知らない事業者の間で差が出てきてはいけないなと思ったりはします。

法律というのは普通、知らなかったんですみません、では済まないものです。
アンテナを張って、きちんと対応していかなければらないですね。

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